3 种工时制一张表分清，加班工资再也不算错❗
茅茅老师
2026-10-09 09:41
6.0k 阅读
做薪酬核算、员工答疑最怕搞混工时制，一不小心就引发劳动纠纷😭 ✅标准工时制 ✅综合计算工时制 ✅不定时工作制
整理好对比表格，从适用岗位、休息休假、加班费规则、管理成本全部对比清楚👇 👉标准工时：日常办公室岗位，工作日 / 休息日 / 法定假加班费规则清晰 👉综合计算工时：建筑、生产等周期忙闲不均岗位，周期总工时超标才算加班 👉不定时工作制：高管、外勤销售，多数地区无日常休息日加班费
⚠️划重点：综合 & 不定时工时必须劳动局审批，企业不能自己随便定！ 工时选错、加班费算错，极易仲裁败诉。 附全套薪酬制度模板 + 各类工资核算表格，HR 直接套用.
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