Eccezionale non significa esclusivo. Le idee di valore e le prospettive capaci di aprire nuovi orizzonti possono emergere da ogni contesto. La diversità di punti di vista, opinioni e competenze è una delle nostre forze più grandi.
Ci impegniamo a individuare e valorizzare quelle voci che hanno qualcosa di rilevante da dire e che nel tempo sono state spesso ignorate.
Circondarci di persone che riflettano la diversità del nostro pubblico e del mondo in cui viviamo non è soltanto la cosa giusta da fare: è strumentale alla nostra missione.

Da oltre un secolo siamo all’avanguardia nel mondo della cultura. Questo perché guardiamo costantemente al futuro e operiamo in vista di ciò che verrà. Ci impegniamo a comprendere appieno il mondo dei nostri consumatori, in modo da poter anticipare le loro mutevoli esigenze e stare un passo avanti rispetto allo status quo. 
Non smettiamo mai di cercare modi nuovi e innovativi per migliorare il modo in cui il nostro pubblico vive il mondo. Attraverso tutto questo, contribuiamo al successo del nostro business, generando valore che ci consente di reinvestire nella nostra crescita.

Ci guida la curiosità. Ci impegniamo a comprendere le cose in profondità e a porci domande difficili per avvicinarci alla verità, restando aperti a chiedere aiuto quando necessario.
Per essere efficaci usciamo dalla nostra comfort zone e cerchiamo attivamente prospettive diverse. Il nostro pensiero si evolve grazie all’ispirazione che traiamo da chi ci circonda e da coloro che scegliamo di ascoltare perché la pensano in modo diverso. Ascoltiamo. Sempre.

Per noi la creatività è molto più di un semplice valore: è ciò che ci definisce.
Così come l’azienda è in costante innovazione, anche le persone evolvono nel tempo, lasciandosi alle spalle ciò che non è più coerente con il proprio percorso. Ci impegniamo ogni giorno per rimanere all’avanguardia nell’arte, nel design, nell’intrattenimento, nella moda, nel benessere, nell’attualità e in tutto ciò che rende la vita degna di essere vissuta.

La fiducia non si esige. Si conquista. 
Agiamo con rispetto e integrità in tutto ciò che facciamo. Quando ci fidiamo l’uno dell’altro, i contenuti, le informazioni e i punti di vista che diffondiamo risplendono di più e arrivano più lontano. Il nostro pubblico lo percepisce e, a sua volta, impara a fidarsi di noi: questo è il nostro bene più prezioso e quello che ci è costato di più conquistare.

Diamo il meglio di noi quando agiamo come un’unica realtà. Siamo una comunità di oltre 6.000 persone che lavorano per 37 brand, in 26 lingue, distribuite su 32 mercati in tutto il mondo.
La diversità è una delle nostre più grandi forze. Per assicurarci di procedere nella stessa direzione, cerchiamo di concentrarci su ciò che ci unisce, valorizzando al tempo stesso le nostre differenze.

Gli ERG (Employee Resource Groups) sono gruppi di volontari promossi e guidati da dipendenti accomunati da identità, culture e interessi condivisi. Queste reti favoriscono il senso di comunità, supportano la crescita professionale e contribuiscono a costruire una cultura aziendale sempre più inclusiva e orientata alla valorizzazione delle diversità.

Tra gli ERG di Condé Nast figurano: The Women's Network, dedicato alla promozione della leadership e dello sviluppo professionale delle donne; Parents&Caregivers, che sostiene genitori e caregiver; Ability & Disability, focalizzato sull'inclusione delle persone con disabilità; Environment, impegnato sui temi della sostenibilità ambientale; Prism, rivolto alla comunità LGBTQIA+; Asian at Condé Nast, per i dipendenti di origine asiatica; Noir, per i dipendenti di colore; e Conexión, che promuove la rappresentanza e il supporto dei dipendenti ispanici e latinoamericani.

Nato da un'iniziativa promossa internamente, il Global Employee Council di Condé Nast è un programma annuale che offre ai dipendenti una piattaforma per individuare obiettivi condivisi, scambiare idee e contribuire attivamente alle priorità che riguardano la comunità globale aziendale. 

Dal 2020 al 2025 abbiamo raggiunto i seguenti risultati:

• Introduzione di politiche globali in materia di sostenibilità e di programmi di formazione volti a coinvolgere i dipendenti e a promuovere la diffusione delle migliori pratiche.
• Certificazione di tutta la carta utilizzata nella produzione dei magazine, a garanzia di un approvvigionamento responsabile e privo di impatti sulla deforestazione.
• Significativi progressi nell'adozione di iniziative volte a migliorare l'efficienza energetica negli uffici.
• Progressiva eliminazione della plastica vergine.
• Consolidamento della collaborazione con i partner del settore per favorire l'adozione di pratiche di sostenibilità condivise a livello di industry.

Proseguire il percorso verso il raggiungimento delle emissioni nette zero lungo l'intera catena del valore, promuovendo azioni concrete per il clima e rafforzando la resilienza del nostro business.

• Definire obiettivi climatici basati su evidenze scientifiche e sviluppare un quadro strutturato di valutazione dei rischi climatici.
• Stabilire obiettivi di riduzione delle emissioni nel breve e nel lungo termine, valutando i rischi climatici, sia fisici sia di transizione, connessi alle nostre attività operative.

Integrare materiali riciclati e principi di economia circolare in tutte le attività, riducendo gli sprechi e ottimizzando l’utilizzo delle risorse.

• Implementare iniziative di sostenibilità in ogni fase della catena del valore.
• Individuare le principali fonti di emissioni e sviluppare interventi mirati, come l’utilizzo di materiali a basse emissioni di carbonio, soluzioni logistiche più sostenibili e l’ottimizzazione dei processi digitali.

Mantenere elevati standard etici lungo l’intera catena di fornitura, garantendo pratiche di lavoro eque e processi di due diligence.

• Definire politiche a sostegno degli approvvigionamenti sostenibili e di due diligence.
• Sviluppare codici di condotta per i fornitori, criteri di sostenibilità per gli approvvigionamenti e strumenti di screening ESG.

Offriamo un giornalismo autorevole e di grande impatto, che rispetta i più elevati standard editoriali e informa il nostro pubblico sulle sfide ambientali e sociali che caratterizzano il mondo di oggi.

Tutti i nostri brand non presentano nuove pellicce animali nei contenuti editoriali e pubblicitari. Le nostre linee guida prevedono eccezioni specifiche e chiaramente definite, tra cui i sottoprodotti derivanti da pratiche di sussistenza e dalle tradizioni delle comunità indigene.